事務所一時閉鎖して考えたこと
- 2019.06.19
- 組織
事務局の電話での対応が先日から滞ってる。家族の事情で出社できない職員がいることに加え、咳や熱の出る症状が他の社員でも広がってしまったためだ。 オンライン会議をしたところ、相当深刻そうな症状だったため、社員に命じて事務所を閉鎖して帰宅療養させることにした。その判断をしたとき自分的には落ち込んだ。
組織
遅い組織の反動で組織を早く回すようになる
実はトップになってる組織が結構あって、実は5社ぐらい代表取締役とか代表理事とかやっている。あ、羊齧協会とかは別にかぞえてね。
組織の地ならし、調整をすること
本日は福島の会社と新宿でミーティングのつもりだったが、顧問との日程が噛み合ってなかった。メールが届いていて、日程変更しようとして抜けてしまい、そのままになっているのに、私が気づかず今日だと思ったことが原因。